イベント概要

【ネットマーケティング宇田川&mixi水本】ダイレクトリクルーティングの極意とは？

6月8日(木)に「【ネットマーケティング宇田川&mixi水本】ダイレクトリクルーティングの極意とは」を開催します！自社で優秀なエンジニアを獲得するためにダイレクトリクルーティングの構築は各企業どのように行われているんでしょうか？

今回のイベントでは

■株式会社ネットマーケティング 宇田川奈津紀さん

■株式会社ミクシィ 水本 敦則さん

にご登壇いただき データベースの変態 として戦闘態勢の構築~エンジニアのクロージングまでの極意をパネルディスカッション形式で話していただきます！

・①ダイレクトリクルーティングを始める前に…（戦闘体制の構築）

・②ダイレクトリクルーティング何からはじめる？（求人原稿の書き方）

・③エンジニアからスクリーニング権限もらってる？（レジュメの見極め）

・④エンジニアへスカウト打てますか？（スカウトの書き方）

・⑤エンジニアの面接、人事1人で出られますか？（エンジニア面接方法）

・⑥ダイレクトリクルーティングでエンジニアを採用するコツ

上記の項目でパネルディスカッションを構成しており

・人事責任者

・エンジニア採用担当者

・採用にも携わるエンジニアの方

・これからエンジニアを採用していく方

エンジニアだけではなく、「採用」という概念を考え直すキッカケにしましょう♪

イベント当日は参加者全員の乾杯でイベントを始めさせていただきますのでお楽しみに！

▼スピーカー

宇田川奈津紀さん | 株式会社ネットマーケティング 管理本部 人事総務部 シニアマネージャー

人材業界の営業を経験しIT企業人事として人材業界で培ったノウハウを活かしダイレクトリクルーティングを確立。
現在は、ネットマーケティングにてスカウトを主軸に人事採用責任者として勤務。 あだ名は、『メスライオン』
また、人事以外にも人材会社にて、社内外向けスカウトセミナーの講師を務める。

水本 敦則さん| 株式会社ミクシィ

2004年からミクシィに在籍。

2006年から人事を担当。

現在は、採用のサポートをしつつ新規事業の企画に従事。

人事のキャリアとしては、なんやかんやで

ほぼ全領域を経験させていただきました。

中途採用は、いくつかある人事の領域の中でも事業に対して

即効性がある面白い仕事だと思っています。

加えて近年では、さまざまな手法があり、つまみ食いするだけで

お腹がいっぱいになってしまうと感じる今日この頃です。

こんな方にオススメ！

・人事責任者

・エンジニア採用担当者

・採用にも携わるエンジニアの方

・これからエンジニアを採用していく方

開催要項

・開催日:2017年6月8日(木)

・時間:19:00開場-19:30開始

・主催:株式会社Branding Engineer

・場所:株式会社Branding Engineerイベントスペース東京都渋谷区円山町28-3 (いちご渋谷道玄坂ビル5F)

・参加費:参加費も懇親会も無料です!!!当日はビール/ソフトドリンクをご用意しています

持ち物

・持ち物:名刺1枚&筆記用具

タイムテーブル

・19:00 開場

・19:30 開始

時間	内容
19:00-19:30	開場
19:30-19:40	概要説明
19:40-20:40	パネルディスカッション
	自己紹介/会社紹介
	ダイレクトリクルーティングを始める前に…（戦闘体制の構築）
	ダイレクトリクルーティング何からはじめる？（求人原稿の書き方）
	エンジニアからスクリーニング権限もらってる？（レジュメの見極め）
	エンジニアへスカウト打てますか？（スカウトの書き方）
	エンジニアの面接、人事1人で出られますか？（エンジニア面接方法）
	ダイレクトリクルーティングでエンジニアを採用するコツ
20:40-21:40	懇親会
22:00	完全撤退

▼参加者の皆様へ

・会場にはWi-Fiの準備がありますが、参加人数によっては混雑する恐れがあります。

・イベント開始直前(19：20～19：30)は受付が大変混雑することが予想されます。時間に余裕を持ってお越しください！

・当日のキャンセルはお控えくださいますよう、お願いします。

・今回のイベントは終了後に記事として公開されます。

・参加者の方々に関しても写真を撮る可能性があるので都合の悪い方は申し出てるか、ご了承ください

注意事項

※内容は一部変更になる可能性がございます。

※会場キャパシティの関係で、立席でのご参加をお願いする場合がございます。

お問い合わせはこちらから

株式会社Branding Engineer 03-6416-5564

イベント担当 土井(ドイ)をお呼びください。